O trabalho executado pelo auditor é apresentado em Papéis de Trabalho, isto é, todos os documentos, as recomendações, as provas e quaisquer informações ou detalhes relevantes e significativos estão presentes neles, evidenciando que a auditoria foi realizada seguindo as normas aplicáveis, sendo de fácil entendimento, formal, mas não padronizado, além de ser confiável. Assim, é possível compreender e planejar as ações que deverão ser aplicados de acordo com o que foi exposto pelo auditor e, estes papéis de trabalho deveram ser revisados e atualizados quando necessário.
O auditor em micros e pequenas empresas, além de papéis de trabalho, também realiza relatórios confidenciais, que são entregues apenas a quem é autorizado e o solicita ou a um superior imediato. A finalidade destes relatórios é informar os trabalhos que executou, constando conclusões, recomendação e providências que a administração deve tomar ou a fim de informar o motivo pelo qual deixou de examinar algo. Os relatórios devem ser redigidos com objetividade, clareza e imparcialidade.
A função do auditor interno é minuciosa, ele deve se manter atento ás legislações e suas mudanças, também deve cumprir das normas reguladoras que estejam relacionadas á situação da empresa, além de dominar os recursos dos sistemas de processamento de dados e dos processamentos da entidade em que atua.
Portanto, os principais objetivos do auditor interno são: verificar se as normas e os controles internos estão sendo aplicados, se são suficientes ou desnecessários, além de verificar se é preciso aperfeiçoamento; determinar o grau de confiança das informações e dos dados contábeis realizados e publicados dentro da empresa; avaliar o desempenho da qualidade na execução de tarefas; avaliar os riscos estratégicos e operacionais do negócio. Porém, é importante seguir as normas referentes á auditoria interna em todos os processos que executados.
